大多數人自認了解事業成功的關鍵，例如埋頭苦幹、避免在辦公室談到情緒性的話題。美國有線電視新聞網（CNN）引述職場專家的看法，提出值得破除的五大職場迷思。
【迷思一】避免情緒性的話題？
即使某個話題牽涉到個人或讓人難堪，都應公開談論。例如，跟某位同事行事風格不同或對某個案子意見極端分歧，造成彼此關係緊張。一味閃避可能會影響自己的表現，有必要把話挑明，像是說：「你似乎對我的所有看法都有意見，我不懂，我做過什麼讓你難過的事嗎？」把話講明，情況不會失控或變成固定模式。
【迷思二】按部就班往上爬？
大多數人都有升官發財的壓力。其實，橫向發展或從事自由業，只要自己高興都可以。非直線的職場生涯發展會讓未來的老闆認為你有較寬廣的經驗，對你更有興趣。
【迷思三】謹守本分？
老闆必須顧及全局，如果你也能以公司整體為考量，提供本分以外的建議卻又不撈過界冒犯別人，老闆會很欣賞你。
【迷思四】以辦公室為家？
對大多數人而言，工作都和興趣無關，所以別老窩在辦公室裡。許多神奇的想法或領悟經常是在車庫、花園或騎自行車時出現。放鬆自己，工作問題的解決之道會自己來報到。
【迷思五】廣發名片？
到宴會或業界活動場地見人就發名片，效率不彰，應該花時間在社群網站上，可以和重要人士互動。例如，將大咖的推訊分享給大家，問大咖問題，網路關係建立起來後，要約出來共進午餐或喝咖啡，建立有助於事業發展的個人關係就容易多了。
心得後記：其實職場就是戰場，如何有效率的作戰又能連戰連勝？一直是上班族最大的課題。
我相信，除了努力之餘，厲害的上班族還真的各各都眼明手快！罩子放的一個比一個亮！
按讚加入粉絲團
