這一個月，每天攻佔頭條的就是富士康員工跳樓自殺的新聞了。

尤其這幾天有越演越烈的情況，到如今已經有十二個人選擇跳樓自殺結束自己年輕的生命了。

 

富士康到底怎麼了？

真的是工作壓力太大？

或是機械式的工作型態太折磨人？

又或者是因為富士康死亡撫恤金福利好，所以大家搶著去跳？

 

以非理性的想法來看，這次的跳樓事件真的頗詭異。

套句總統馬英九的名言，真的是有夠”毛毛的”

自殺畢竟是一種人類最特殊的行為，而自殺的原因也很難真正的去探究。

我個人真的不認為富士康的管理與制度是造成此次自殺事件的主要原因。

畢竟無論富士康的工作再辛苦或是高壓，但他畢竟是一個有規模有制度的大公司。

苛待員工絕非長久經營之道，而且就算把員工逼的一個接一個跳樓，對公司營利會有幫助嗎？

所以我懷疑這次的事件，真的有許多值得調查的空間。

 

 

在富士康這次的事件裡，我觀察到郭董為什麼如此成功的幾個特質。

 

第一：連續十二跳已經是非比尋常了，但是郭台銘的意志力與抗壓力還是驅使著自己積極的面對這次的事件。

 

第二：郭台銘總是在問題出現後，採取全方面的應對。

 

第三：理性大於感性層面的郭台銘，對於困境無所畏懼。有許多人說富士康被詛咒了，或是被敵對企業作法陷害……說真的，要是一般人面對如此的事件，早被嚇死了！

 

第四：儘管近期郭台銘如熱鍋上的螞蟻，每天處理企業裡的跳樓自殺意外就焦頭爛額了，但受訪的時候眼神還是一樣銳利！這相當的難得。

 

我想，郭台銘的成功並非偶然。

以他這幾天的表現來看，”鐵漢”這個名詞套用在他身上我想是名符其實。

不隨波逐流，意志力堅強以及無比的自信心，這應該就是郭台銘成功的秘訣吧！

 

加油！郭台銘，相信鴻海不會被這次的事件打倒。

 

以下附件為此事件相關的新聞：

 

 

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郭台銘道完歉，富士康又爆12跳！親赴深圳火線，對外開放媒體入廠，對內宣布加薪兩成 。甫返台，深夜再傳員工墜樓。

 

鴻海集團總裁郭台銘昨日搭專機趕往深圳危機處理，不料郭台銘才剛道完歉、宣布善後處理，返回台灣後不久，晚間十一點廿二分，富士康龍華園區竟然又爆發難以置信的「第十二跳」事件！

據新華社報導，記者在昨深夜接到富士康一位葉姓員工電話，稱其在龍華園區Ｄ２宿舍樓宿管辦門口，見到一男子倒在地上。富士康媒辦向記者證實確有一名員工墜樓身亡。至今十二起墜樓事件，已有十死二重傷。

富士康龍華廠昨天首度開放全球媒體採訪；台灣首富除了親自回應問題之外，也公開向社會大眾及員工家屬三鞠躬致歉。郭台銘並承諾，將把普通員工基本工資調高廿％。

對於人事單位致富士康同仁一封信，被視為公司要求員工簽下「生死狀」（即不自殺協議書），以嚇阻再發生新進員工跳樓自殺事件，郭台銘澄清說，對於引起員工反感的信，「我也要求不准發出去，沒有這回事。」他強調，未來撫恤金一定會有修改。

昨日，在富士康的深圳龍華廠區，五、六輛遊覽車載了中外逾兩百名媒體的採訪大陣仗，親上火線的郭台銘，除了帶領記者參觀廠區與員工設施之外，也表達對過去十一位自殺同仁的痛惜。郭台銘說，他知道年輕人生活壓力的困苦，但這次事件，經過專家的評斷，過去這十一起個案，和富士康管理的不當及員工工作壓力無關，其中有九位是個人原因跳樓，而這九人都是在富士康工作不滿半年，所以如果要說是因工作壓力而導致員工跳樓自殺，實在說不過去。

郭台銘表示，「兩個月來最怕晚上十一點後和清晨接電話，我想我都需要看心理醫生。我昨晚一夜沒睡，不知道怎麼面對大家，我知道大家要問我很多問題。但我只能說，我們有信心做好，但沒有百分之百的把握。」對於外界關切是否會再發生跳樓，郭台銘也說，「我實在沒有把握，但對於企業的責任，我責無旁貸。」

對於十一起跳樓案例，郭台銘在詳細了解後指出，多半是因為感情的因素，導致悲劇發生，就連父母親都很難干預，更何況是公司，但如果公司不干預，又如何保證這些事情不會再發生。郭台銘舉例說，其中一位女士是因為感情因素，公司已經發現，所以請她媽媽來，但最後還是在她母親面前選擇跳樓。至於，周二第十一跳的十九歲員工，他還留下遺書，寫到「誰打開誰就全家不得好死」，這位自殺員工，只想把遺書給他「認可能看」的人。

郭台銘對第九跳的盧新特別表示惋惜。郭台銘說，根據資料，盧新他正常的時候，會去看心理醫生，但有時還會出現幻覺，坐計程車會感覺有魔鬼要追殺，公司知道了，也有持續追蹤，甚至還請盧新到六樓的招待所去住，沒想到他就一躍而下。郭台銘無奈地說，我們甚麼關心都做了，或許最不應該就是把他一個人留在招待所。

 

 

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富士康／富士康「連跳樓」　蘋果：將介入調查

 

富士康發生11連跳事件，今天再度登上國際版面，由於富士康幫蘋果電腦代工生產iPhone，原本一直悶不吭聲的蘋果，今天終於發表聲明，對連續跳樓事件「感到悲傷」，將會對富士康進行內部調查；同樣也讓富士康代工產品的惠普公司也說，要把這起事件查個清楚。

CNN主播：「不滿富士康的工作狀況，一名員工週二跳樓喪生。」

富士康11連跳，登上國際版面，從CNN到紐約時報、商業週刊，外國平面媒體，都開始大篇幅報導，生產線上超嚴格的軍事化管理，成了眾矢之的。富士康員工：「就是罵啊，罵人『不想幹滾蛋啦』！說難聽點，就是被虐待的感覺。」

曾經是人人搶破頭的好差事，現在反而變成燙手山芋，2年前這位笑容甜美的iPhone女孩紅遍網路，她正是富士康深圳廠的打工妹，負責測試iPhone手機，結果照片外流，一度傳言被解雇，還好只是美麗的錯誤。

然而去年9月，富士康為蘋果代工的4代iPhone，遺失一支樣品機，遭到懷疑的工人跳樓自殺，這也是富士康發生的第一起跳樓事件。蘋果創辦人賈伯斯：「iPhone 3G的售價是…199美元。」

蘋果iPhone在全球熱銷，4代機6月就要上市，富士康全線趕工，年底前要出貨2400萬支，蘋果每賣一支iPhone獲利200%，但是光鮮的背後，隱藏的卻是勞工的血汗；就有業者私下透露，只要是蘋果的代工廠，都有狀況發生。富士康員工：「感覺生命太脆弱了，他們為什麼這麼不珍惜生命呢？」

這一個月來富士康頻傳自殺潮，蘋果一直悶不吭聲，到現在出了人命，才驚覺不能置身事外，對外發表聲明，會對富士康進行調查；同樣由富士康代工的惠普，也打算好好查查，究竟會什麼會有這麼多人要跳樓。

 

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